Джон Фэйворс «Лидер новой эпохи. Метафизический взгляд на проблемы руководства»



страница6/15
Дата27.04.2016
Размер1.3 Mb.
ТипКнига
1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   15

Ключевые положения главы

1. Лидеру необходимо сделать над собой усилие и проанализировать свою деятельность с позиций проявления истинной выдержки и терпимости, ни в коем случае не смешивая эти качества с ленью, апатией и равнодушием, особенно когда обстоятельства требуют деятельности очень энергичной и результативной.

2. Такое понимание выдержки и терпимости – задача весьма непростая для тех, кто привык поверхностно оценивать человеческое поведение, в том числе и собственное. Люди, лишенные способности сопереживать, не могут быть терпимыми, поскольку не считают себя обязанными корректировать свой образ мыслей с учетом воззрений других людей – быть может, исключая лишь друзей и близких.

3. Мысли материальны! Они состоят из той же самой энергии духовного происхождения, из которой состоит и вся Вселенная. Мысли – это материя, обладающая энергетическим зарядом, то есть способная производить те или иные действия, и чем сильнее эмоциональный заряд, заложенный в мысли, тем скорее она осуществится, материализуется.

4. Вам как лидеру необходимо также научиться некоторой отрешенности, избегать излишнего беспокойства относительно исхода ваших предприятий. Люди, исполненные духовного сознания, понимают, что последнее слово – не за ними.

5. Всякий раз, когда вы подвергаетесь искушению могуществом и властью, вернитесь к первой главе, посвященной любви. Помните о том, что осознанная любовь всегда придаст вам выдержки и поможет с честью преодолеть любые трудности.

6. Все во Вселенной характеризуется естественным ритмом. В отдельных случаях люди, воздействуя на этот ритм, добиваются немедленных положительных результатов, которые, однако, непременно вызовут отрицательную реакцию в будущем. Хаос, царящий в современном мире, в огромной степени является результатом отсутствия целостной концепции предвидения отдаленных последствий тех или иных человеческих деяний.

7. Роль руководителя заключается прежде всего в том, чтобы координировать усилия руководимых им людей, а для этого лидер должен постоянно помнить о том, что он – не повелитель, а слуга людей. Служить людям – значит быть всегда в курсе их проблем, забот и стоящих перед ними целей, чтобы иметь возможность стимулировать развитие и осуществлять полезные проекты, направленные на улучшение качества жизни.

8. Иногда люди придают слишком большое значение нездоровым, преходящим явлениям, вещам и ситуациям, которые давят на их жизнь, заводят её в тупик. Всякий стремится к свободе духа, к наслаждению всем тем прекрасным, что есть в жизни, однако прекраснее всего – отнюдь не материальные блага. Они не только меркнут, но и становятся неприятны, даже отвратительны в сравнении с тем неизъяснимым наслаждением, ощущением неземного счастья, которое дает духовное общение с высшими сферами.

9. Не одинока ни одна душа, поскольку все мы произошли от единого Бога. Поняв, что все души – это одно, а различны лишь их телесные оболочки, их «одежда», что все мы – часть единой огромной семьи, обладатели единого духовного наследства, вы уже никогда не будете одиноки. В этом вам помогут каждодневные размышления о только что прочитанном.

10. Попробуйте мысленно противопоставить вашим завистникам любовь, самоотверженность, заботу о них. Если же зависть овладеет вами, подумайте о том, что радоваться чужим достижениям, чужому счастью и успеху – значит становиться проводником высшей духовной энергии, что придает вам новые силы, позволяет вам достичь ещё более значительных высот, изменяет все ваше миропонимание к лучшему.

Тренировка разума

1. Обратитесь к десяти приемам эффективного руководства, изложенным в начале этой книги. Уделите особое внимание пунктам 1, 3, 4 и 7, постарайтесь применить их в своей повседневной деятельности. Всякий раз, когда вы чем-то обеспокоены, напоминайте себе о конечной цели жизни. Оказавшись втянутым в конфликт, взгляните на своего противника как на частицу энергии Бога, а кроме того, поставьте себя на его место. Помните о том, что агрессивность – это в конечном счете форма выражения жажды любви.

2. Проявлять выдержку – отнюдь не означает терпеть кого-то, относясь к нему свысока, как к низшему существу или полному дураку. Выдержка предполагает попытку понять другого человека, его точку зрения. Ещё раз вспомните о том, что любое действие – это либо проявление любви, либо призыв любить.

3. Взгляните на себя как на участника процесса Божьего творения. Относитесь с особой осторожностью к тому, что вы творите или создаете.

4. Постарайтесь всегда иметь в запасе несколько одинаково важных дел, чтобы не проявлять нетерпения в отношении чего-то одного, что идет не так быстро, как вам хотелось бы.

5. Делайте все, что в ваших силах, ради успеха любого предприятия, но при этом не преувеличивайте его значение. Конечный результат – в руках Создателя. Вообразив себя в роли единственного, кто несет ответственность за успех дела, вы рискуете в конце концов потерпеть полную неудачу.

6. Попробуйте относиться с юмором к любой тревожной ситуации, воспринимать любые трудности как временные, убедить себя в том, что у вас хватит сил изменить положение к лучшему. В частности, научитесь смеяться над отрицательными импульсами, исходящими от вашего разума. Не отождествляйте себя с ним, скажите себе, что вы вольны с ним согласиться или отвергнуть то, что он вам внушает.

7. Живите в этом мире, но не принадлежите ему. Чрезмерный уровень автоматизации и обезличивания современного общества способствует нетерпимости, раздражительности и нерациональному поведению, доходящему до абсурда.

8. Постарайтесь не обращать внимания на людскую зависть. Постепенно вы научитесь проявлять к людям заботу, но не принимать их поведение близко к сердцу. Благословляйте тех, кто вам желает зла, ибо ваше благословение лишает их возможности навредить вам, поскольку ваша положительная энергия нейтрализует отрицательную. Не забывайте пользоваться наукой любви при любых обстоятельствах.

9. Постоянно следите за вашими мыслями и поступками: не направлены ли они против других людей или на удовлетворение ваших желаний за чужой счет? Помните о том, что руководитель – это слуга, а вовсе не исключительная личность, заслуживающая привилегий, недоступных для большинства.

10. Каждый вечер рассказывайте Господу о проведенном вами дне. Отметьте для себя, что необходимо переделать, улучшить, и дайте себе обет незамедлительно это выполнить.

Всеобщие законы бытия.

Мы живем в крайне взаимосвязанном и взаимозависимом мире. Благодаря бурному развитию коммуникационных систем и широкому внедрению новейших технологий, события, происходящие в одной точке земного шара, часто оказывают практически мгновенное влияние на противоположную. Кроме того, из-за чрезвычайно усложнившейся структуры современного общества, факторы, создавшие ту или иную ситуацию, далеко не всегда очевидны, хотя результаты их воздействия налицо.

Вскрыть глубинные первопричины

Руководители, преследующие долгосрочные позитивные цели, должны всячески избегать поверхностных суждений, смотреть глубже в корень любого вопроса, тщательно его анализировать, старясь вскрыть его первопричины. Те, кто обращает внимание лишь на внешнюю сторону событий, предметов и явлений, рано или поздно столкнутся с серьёзными трудностями. Даже если вы – человек решительный и привыкли разрубать гордиевы узлы, вместо того чтобы долго и нудно их распутывать, такой подход далеко не всегда продуктивен. Так, глубинные симптомы плохо излеченной болезни имеют свойство через некоторое время проявляться вновь и давать тяжелые осложнения.

Лидеру крайне опасно впадать в благодушие, даже если кажется, что все идет великолепно. Любой тлеющий конфликт, заложенный как в осуществлении тех или иных проектов, так и в человеческих взаимоотношениях, когда-нибудь – причем чаще всего неожиданно – заполыхает, и тогда уже от вас потребуется принятие быстрых и решительных «пожарных» мер. Тщательный, неспешный анализ конкретной ситуации предполагает исследование всех её аспектов с обязательным учетом тех факторов и побудительных мотивов, потенциально создающих напряженность и проблемы, которые не лежат на поверхности, а до поры до времени остаются скрытыми. Только такой подход позволит вам рассмотреть реальное положение вещей даже за внешне красивым фасадом – ведь, что греха таить, некоторые подчиненные имеют склонность к очковтирательству, предоставляя руководителю излишне оптимистичные доклады и отчеты.

Ваши планы на будущее будут иметь больше шансов на успех, если ваше представление о настоящем достаточно глубоко и реалистично. В конце концов, первооснова всего сущего – мысль, то есть реальность внутреннего мира, которая впоследствии обрела материальную форму. Тщательное планирование предполагает разделение вопроса на мелкие компоненты для последующего их глубинного анализа. Только так можно подвести прочный фундамент под тот или иной проект. Если вы переступите через этот необходимый этап, все ваши усилия в конце концов уйдут в песок, а сложная конструкция, возведенная на этом песке, рухнет, как карточный домик, погребя под собой ваши планы и надежды.

Всеобщие законы бытия

Успех во всех начинаниях вам будет сопутствовать тогда, когда вы сможете вскрывать первопричины явлений и вещей, чего можно достичь, если в каждой конкретной ситуации видеть некие общие признаки или закономерности. Речь идет о всеобщих законах бытия: ряде основополагающих, безотносительных истин, которые существуют независимо от человеческого восприятия и действуют как часть единого целого.

Всеобщие законы бытия замечательны тем, что они связывают воедино великое множество независимых друг от друга факторов и устанавливают гармоничные взаимоотношения между людьми, событиями и деяниями, склонными конфликтовать друг с другом. Законы эти позволяют лидеру осуществлять руководство, преодолевая рамки относительного, преходящего. Всеобщие законы бытия создают тот прочный, вечный фундамент, на котором успешно строятся взаимоотношения между людьми, народами, государствами.

Каждый человек – частица энергии Бога

Вам как лидеру особенно полезно знать и соблюдать всеобщие законы бытия. Один из них гласит: Всякий человек – частица энергии Бога. Взаимодействуя с самыми различными людьми в рамках вашей деятельности руководителя, относитесь к каждому из них с любовью и вниманием, даже если какие-то личные качества того или иного человека вам крайне неприятны. Воспринимайте своих оппонентов и противников не как источник раздражения и переживаний, а тоже как частицу энергии Господа нашего. Ведь внутренняя сущность любого человека, его жизненная сила, имеет божественную природу независимо от внешних проявлений тех или иных качеств личности. Вам могут быть ненавистны конкретные высказывания, мысли и поступки этой личности, но ни в коем случае нельзя переносить свою ненависть на их источник, то есть на человека.

Такой подход позволит вам неизменно сохранять самообладание при любых обстоятельствах – как благоприятных, так и несущих в себе опасность,– и никогда не терять главное человеческое качество – любовь к ближнему. В самом деле, всякий раз, когда вы позволяете противнику вывести вас из равновесия, вы тем самым ослабляете собственные позиции, так как потеря самоконтроля неизменно ведет к неадекватной реакции (чересчур резкой или, наоборот, пассивной), что повредит отнюдь не вашему оппоненту, а вам самим. Важно также помнить о том, что гнев или отчаяние мешают восприятию реальности такой, как она есть, искажают картину окружающего мира, а на физическом уровне провоцируют такие недуги, как гипертония, неврозы или различные виды язвы. Напротив, рассматривая любого человека как частицу энергии Бога, вы непременно добьетесь великолепных и стабильных результатов на поприще лидера, так как никто – ни враги, ни друзья – не сможет вас отвлечь от исполнения своих прямых обязанностей. Такой образ мыслей несовместим с поверхностным восприятием вещей, но позволяет углубить понимание самого себя, других людей и жизни в целом.

Жизненная сила мироздания

А вот ещё один всеобщий закон бытия: жизненная сила любого человека неразрывно связана с источником жизненной силы мироздания вообще. Уяснив себе эту истину, вы легко поймете, что воздействовать на коллективную жизненную силу, управлять ею можно путем целенаправленного использования собственной жизненной силы при полном самоконтроле. В конечном счете этот метод позволяет оказывать влияние на события в глобальном масштабе! Отметим, что и этот принцип несовместим с поверхностным взглядом на вещи, не позволяющим вскрыть глубинную взаимосвязь между людьми, предметами и явлениями, включая и связующие нити между вами, вашими подчиненными и Вселенной в целом.

Взаимосвязь между вашей жизненной силой и жизненной силой мироздания означает и то, что ваши возможности, по сути, безграничны, что ничего невозможного для вас нет, ибо вы находитесь в постоянном контакте с неисчерпаемым источником всеобщей энергии, разума и любви. Это относится не только к вам как к лидеру, но в той же степени и к тем, за кого вы несете ответственность. Забывая об этом, вы не только снижаете собственный потенциал, свои возможности достижения ошеломляющих успехов, но и не замечаете точно такой же потенциал в других. А потому всегда старайтесь распознать за любым событием, за действиями того или иного лица взаимное влияние индивидуальной и всеобщей жизненной силы. Задайте себе вопросы: «В чем подоплека данной ситуации? Как она связана с прочими событиями и явлениями? Как все это соотносится со мной, как повлияет на меня? Каким образом извлечь из всего этого максимально положительные результаты?»

Один из способов постичь глубинную суть вещей заключается в тщательном анализе первопричин той или иной ситуации так, как если бы вы занялись медитацией, самосозерцанием с открытыми глазами. Взгляните как бы со стороны на события, затрагивающие вас лично, поразмышляйте о том, как добраться до их сути. Результаты всей вашей деятельности в качестве руководителя будут повышаться, равно как и ваша способность управлять собой, своими мыслями, высказываниями и поступками, по мере того как вы научитесь постигать глубинную суть всего происходящего.

Источник всего прекрасного

Один из важнейших всеобщих законов бытия гласит: все, что есть в мире прекрасного, имеет свой источник. Внешние проявления красоты помогают оценить всю прелесть того, от чего эта красота произошла. Так, созерцая прекрасную картину или скульптуру, вы думаете: «Каким же гениальным должен быть её автор!» Поначалу вас восхищает лишь результат работы кисти или резца гениального художника, но постепенно вы начинаете задумываться над тем, что же его побудило создать это произведение, какие мысли и чувства двигали его автором. «Что он хотел этим сказать?» – спрашиваете вы себя. То есть внешний результат конкретной ситуации заставляет вас задуматься о её первопричинах, анализируя же собственные ощущения и мысли, вы приходите к постижению определенных глубинных истин, что в конечном итоге положительно сказывается на вашей деятельности руководителя и на всей вашей жизни.

Руководитель постоянно ощущает потребность более эффективного контроля собственных чувств, в особенности когда речь идет о взаимоотношениях с противоположным полом. Человеческий разум чрезвычайно инфантилен, его жажда различного рода удовольствий поистине не имеет границ. В этом смысле может быть полезным изложенный ниже метод. Встретив привлекательного человека противоположного пола, не суетитесь, не теряйте рассудка, не делайте глупостей, а лучше задумайтесь над источником такой привлекательности: ведь это Создатель наделил одно из своих творений столь ошеломляющей красой, а значит, красота есть проявление божественной энергии творения.

Постигнув таким образом истинный источник красоты, вы ещё выше будете ценить её конкретного носителя. Вам, лидеру, необходимо постоянно сохранять душевное равновесие, следовательно, вы должны быть выше чувственности, жажды мирских наслаждений. Ваша задача – искать более глубоких ощущений, взаимоотношений более высокого уровня, что требует надлежащего контроля над собственными чувствами.

Жажда удовольствий

Проблема чувственности, желание получить удовольствие связана с одним из важнейших всеобщих законов мироздания, который в конечном счете лежит в основе всех человеческих поступков: жажда наслаждений свойственна человеку. Любой нормальный человек стремится удовлетворить свои желания. Что бы мы ни делали, какой бы образ жизни ни вели, мы поступаем так исключительно по той причине, что это нам приятно, доставляет удовольствие.

Тот факт, что человек – существо, постоянно ищущее удовольствий, прекрасно согласуется с фрейдистской точкой зрения на секс как первооснову человеческой мотивации. Однако секс в этом контексте не означает лишь физический контакт, его значение гораздо шире, оно распространяется на все без исключения виды удовольствий.

В основе всякого человеческого поступка лежит желание либо избежать чего-то отрицательного, либо достичь чего-то положительного. Иными словами, к жажде удовольствий следует добавить стремление избежать различных проявлений боли. Такой тип поведения служит для человеческой цивилизации объединяющим фактором, позволяющим преодолевать конфликты интересов и, в широком смысле, все то, что нас друг от друга отличает.

Сейчас, в начале двадцать первого века, множество людей испытывает глубочайшие страдания, несмотря на то, что большая часть их интеллектуальной и духовной энергии направлена на получение удовольствий. Многих охватывает отчаяние, что подтверждает растущая статистика самоубийств в самых различных регионах земного шара. Люди ищут забвения в наркотиках, сексе, спорте и прочих стимуляторах, позволяющих временно заглушить боль. Создается впечатление, что они тщетно пытаются организовать свою жизнь таким образом, чтобы продолжать страдать, но в более спокойной обстановке. Но что бы люди ни предпринимали, боль и страдания не уменьшатся до тех пор, пока не повысится уровень их сознания и мироощущения.

Стремление к удовольствиям более высокого порядка, а отнюдь не исключительно мирским, также свойственно любому человеку. Таким образом, каждый волен выбирать между удовольствиями именно такого рода, что предполагает более высокий уровень сознания, и отравлением его наркотиками, алкоголем и прочими искусственными средствами временного забвения. Вы – лидер, а значит, в ваших силах внести значительный вклад в создание такой атмосферы, в которой люди станут испытывать удовольствия высшего свойства.

Бог в сердце

И ещё один важный закон бытия, уже обсуждавшийся в начале этой книги: Бог – в сердце каждого человека. Бог, стоящий за всеми без исключения предметами, событиями и явлениями, постоянно держит в поле зрения каждого из нас, дает нам руководства и наставления. Поэтому ничего не происходит случайно. Бог управляет Вселенной настолько упорядоченно, что по Его действиям можно сверять часы или календарь. Поскольку люди руководствуются в своих поступках собственным разумением, постольку именно они создают впечатление случайности, забывая о непреложном законе, согласно которому всякое действие порождает соответствующее противодействие. Все происходит по воле Бога. Хотя надо отметить, что постепенно люди приходят к пониманию того, что случайностей не бывает.

Независимо от восприятия конкретным человеком тех или иных событий, они являются частью воплощения единого великого плана. Даже то, что мы называем «злом» или «несчастьем», можно рассматривать как составляющую высшей стратегии, направленной на исправление нарушителей Закона Бога. Любовь Всевышнего проявляется самыми различными способами, в том числе иногда и в форме наказания, причем неотвратимого, которое, согласно закону кармы, налагается на тех, кто свернул с пути истинного. При этом наказание преследует строго воспитательную цель: помочь выработать в себе надлежащие черты характера и стиля поведения. Следовательно, и события, кажущиеся нам отрицательными, играют свою положительную роль в рамках общего процесса творения.

Это отнюдь не означает, что Бог может желать людям зла. Напротив, подобные события суть результат собственных поступков того или иного человека, а в них не вмешивается даже Бог. Любые злоключения и беды следует воспринимать как урок, который дает человеку возможность преобразовать свою кармическую энергию таким образом, чтобы ускорить возвращение домой. Поняв эту истину, вы будете рассматривать все, что с вами происходит – как успехи, так и провалы – в качестве ещё одной возможности сделать разумный выбор в пользу восстановления равновесия и гармонии, как ещё один шаг к тому, чтобы помочь себе и окружающим вернуться к Богу.

Ценность всеобщих законов бытия

Множество несчастий происходит в этом мире из-за отсутствия стремления людей к единству, к преодолению внешних различий. Одним из важнейших качеств лидера является способность находить с людьми общий язык, урегулировать конфликты, вызванные кажущимися разногласиями. Всеобщие законы бытия помогут вам искать и находить то, что объединяет, а не разделяет людей, послужат вам напоминанием о нашем общем происхождении и единой цели: вернуться в общий дом, к Богу.

Повседневная деятельность руководителя дает вам множество возможностей скрупулезно проанализировать любое событие, тщательно взвесить каждое ваше решение. В этом вы можете совершенно спокойно пренебречь внешними сторонами той или иной ситуации – ведь они, как правило, не более чем симптомы истинной, глубинной проблемы, разобравшись в которой, вы сможете выработать действительно конструктивный план действий.

Вне зависимости от возможностей, которыми вы располагаете благодаря своему положению, то есть благодаря Всевышнему, долг ваш – определить пути и способы наиболее эффективного использования этих возможностей. Для этого необходимо глубокое понимание сути всеобщих законов бытия и стремление преодолеть поверхностный взгляд на вещи. Регулярная практика в этом направлении поможет вам глубже познать Бога в конкретных жизненных ситуациях и почувствовать Его любовь, которой может воспользоваться каждый, кто сам того желает. Счастье и радость приносит осознание высшей истины, гласящей, что все есть Бог и что милость Его не имеет границ.

Ключевые положения главы

1. Руководители, преследующие долгосрочные позитивные цели, должны всячески избегать поверхностных суждений, смотреть глубже в корень любого вопроса, тщательно его анализировать, старясь вскрыть его первопричины. Те, кто обращает внимание лишь на внешнюю сторону событий, предметов и явлений, рано или поздно столкнутся с серьёзными трудностями.

2. Тщательный, неспешный анализ конкретной ситуации предполагает исследование всех её аспектов с обязательным учетом тех факторов и побудительных мотивов, потенциально создающих напряженность и проблемы, которые не лежат на поверхности, а до поры до времени остаются скрытыми. Только такой подход позволит вам рассмотреть реальное положение вещей даже за внешне красивым фасадом.

3. Первооснова всего сущего – мысль, то есть реальность внутреннего мира, которая впоследствии обрела материальную форму. Тщательное планирование предполагает разделение вопроса на мелкие компоненты для последующего их глубинного анализа. Только так можно подвести прочный фундамент под тот или иной проект.

4. Успех во всех начинаниях вам будет сопутствовать тогда, когда вы сможете вскрывать первопричины явлений и вещей, чего можно достичь, если в каждой конкретной ситуации видеть некие общие признаки или закономерности. Речь идет о всеобщих законах бытия: ряде основополагающих, безотносительных истин, которые существуют независимо от человеческого восприятия и действуют как часть единого целого.

5. Один из всеобщих законов бытия гласит: всякий человек – частица энергии Бога. Взаимодействуя с самыми различными людьми в рамках вашей деятельности руководителя, относитесь к каждому из них с любовью и вниманием, даже если какие-то личные качества того или иного человека вам крайне неприятны.

6. А вот ещё один всеобщий закон бытия: жизненная сила любого человека неразрывно связана с источником жизненной силы мироздания вообще. Уяснив себе эту истину, вы легко поймете, что воздействовать на коллективную жизненную силу, управлять ею можно путем целенаправленного использования собственной жизненной силы при полном самоконтроле.

7. Один из важнейших всеобщих законов бытия гласит: все, что есть в мире прекрасного, имеет свой источник. Внешние проявления красоты помогают оценить всю прелесть того, от чего эта красота произошла.

8. Жажда наслаждений свойственна человеку,–утверждает один из важнейших всеобщих законов мироздания, который в конечном счете лежит в основе всех человеческих поступков.

9. Стремление к удовольствиям более высокого порядка, а отнюдь не исключительно мирским, также свойственно любому человеку. Таким образом, каждый волен выбирать между удовольствиями именно такого рода, что предполагает более высокий уровень сознания, и отравлением его наркотиками, алкоголем и прочими искусственными средствами временного забвения. Вы – лидер, а значит, в ваших силах внести значительный вклад в создание такой атмосферы, в которой люди станут испытывать удовольствия высшего свойства.

10. И ещё один важный закон бытия: Бог – в сердце каждого человека. Бог, стоящий за всеми без исключения предметами, событиями и явлениями, постоянно держит в поле зрения каждого из нас, дает нам руководства и наставления. Поэтому ничего не происходит случайно. Бог управляет Вселенной настолько упорядоченно, что по его действиям можно сверять часы или календарь.

Тренировка разума

1. Обратитесь к десяти приемам эффективного руководства, изложенным в начале этой книги. Уделите особое внимание пунктам 1 и 5. Помните о необходимости внимательно анализировать любую ситуацию на предмет обнаружения её первопричин, скрытых под внешними проявлениями. А поскольку совпадений не существует, старайтесь извлекать положительные уроки из событий, кажущихся отрицательными.

2. Попытайтесь проникнуть в суть, глубинную природу того или иного явления. Помните о том, что всеобщие законы помогают наводить мосты, устанавливать контакты и достигать подлинного единства.

3. В поисках общего в ряде различных событий и явлений, постарайтесь выявить и реализовать возможные способы их позитивного развития.

4. Продолжайте рассматривать любого человека как частицу энергии Бога, как звено той связывающей всех нас цепи, которая называется любовью. Применяйте такой подход даже к вашим так называемым врагам. От этого выиграют все.

5. Понаблюдайте за взаимосвязью между вашей жизненной силой и жизненной силой Вселенной. Не принижайте вашу значимость, ибо вы имеете доступ к источнику всеобщей энергии, разума и любви. По мере того как вы сами очищаетесь, взгляните на себя как на инструмент очищения мира и положительного воздействия на коллективное сознание человечества. Это – в ваших силах, при условии, что ваше отношение к данной цели будет соответствующим.

6. Подумайте о способах заставить себя постоянно, даже бодрствуя, заниматься созерцанием, медитацией. Старайтесь тщательнейшим образом анализировать любую ситуацию, с тем чтобы извлечь из нее максимальную пользу.

7. Наблюдая за красотой окружающего мира, помните об источнике всего прекрасного. Пусть эта мысль вам послужит дополнительным стимулом для контакта с Богом, Создателем, Источником всего прекрасного, высшего наслаждения.

8. Помните о том, что как буйство вашей чувственности, так и подавление любых желаний, весьма далеки от идеала. Просто надо постараться вытеснить низменные желания высокими.

9. Люди, по своей природе, стремятся к тому, чтобы одно состояние сознания периодически сменяло другое. Однако наркотики, алкоголь и прочие искусственные способы достижения более глубокого состояния сознания неизбежно ведут к разочарованию и краху надежд. Все эти временные стимуляторы сознания можно и нужно заменить естественной духовной деятельностью.

10. Поскольку все есть Бог, попробуйте относиться к любому предмету как к живому существу, лишенному души или даже ею обладающему. Это вам поможет относиться с большим уважением, с открытым сердцем ко всему, что вас окружает.

Разрешение конфликтов ко всеобщему удовлетворению

Один из самых замечательных парадоксов современности связан со средствами сообщения. История ещё не знала столь быстрых и эффективных способов передачи колоссальных объемов информации в глобальном масштабе. С другой стороны, люди катастрофически теряют способность и желание относиться друг к другу с любовью, стремиться к взаимопониманию, что порождает массу боли, страданий и конфликтов. Будучи гражданами мира, мы призваны каждодневно искать и находить пути общения и взаимодействия друг с другом, устранять то, что нас разделяет, облегчать страдания. С этой точки зрения одна из важнейших задач лидера заключается в создании такой атмосферы, в которой люди имели бы возможность разрешать возникающие между ними конфликты, основываясь на принципах справедливости и чести.

Традиционный взгляд

Традиционно конфликты рассматриваются как явления однозначно отрицательные, которых следует по возможности избегать. Во всяком конфликте есть победители и побежденные, а проигрывать не любит никто. Люди, воспринимающие конфликты исключительно с позиций противопоставления «победитель – побежденный», зачастую склонны не замечать, недооценивать или игнорировать множество подспудных факторов, которые лежат в основе разногласий. Участники конфликта нередко стараются сгладить острые углы, чтобы не оказаться в положении проигравшего, либо в стремлении навязать-таки свою точку зрения менее болезненными способами.

В последние десятилетия, однако, стало очевидным, что такой подход неэффективен. Мало-помалу возникает новое понимание конфликта как ситуации, при которой разногласия отнюдь не обязательно считать отрицательным фактором. Такая точка зрения требует отказа от поверхностного подхода, когда внимание фиксируется лишь на внешних проявлениях конфликта, и предполагает углубленный анализ основополагающих ценностей и интересов конфликтующих сторон, с тем чтобы постараться найти решение, устраивающее всех.

Часто вроде бы уже урегулированные конфликты вспыхивают с новой силой потому, что не устранены их первопричины, а найденное решение основывалось на принципе «победитель – побежденный». Вопиющий тому пример – боснийская бойня, которая разгоралась снова и снова из-за того, что оставались глубинные антагонизмы сторон, усугубляемые взаимными обидами и болью. Невозможно установить прочный мир методами управления конфликтом, основанными на «лечении» его симптомов, «назначении» одних его участников «победителями», а других – «побежденными», достижении краткосрочного выигрыша пусть даже к всеобщему благу. Устойчивых, долговременных перемен можно достичь лишь разрешением конфликта, для чего необходимо вскрыть и устранить его глубинные первопричины.

Всеобщие человеческие потребности

В конце двадцатого столетия мир, населяемый человечеством, стал настолько тесным, что целый ряд насущных потребностей людей перестал зависеть от их культурных особенностей или общественно-политического строя. К таким всеобщим потребностям можно отнести самосознание, любовь, уважительное отношение, безопасность. Если конфликты, затрагивающие материальные интересы, ведут, как правило, к их разрешению по принципу «победитель – побежденный», то споры вокруг всеобщих потребностей человека в эту схему не вписываются, ибо источник их удовлетворения неисчерпаем, следовательно, удовлетворить их можно, не ущемляя при этом кого бы то ни было.

Эффективное разрешение конфликтов возможно именно на уровне таких всеобщих человеческих потребностей, одинаковых для всех. В наше время человечество может извлечь колоссальную пользу из овладения наукой определять сущность основополагающих эмоциональных, психологических и духовных потребностей того или иного культурного сообщества и за внешними, очевидными для всех проявлениями того или иного конфликта различать его глубинные факторы. Такой подход открывает возможности для сближения между различными группами людей, преодоления их разногласий, культурных и мировоззренческих различий, какими бы острыми они ни были, установления между ними климата взаимного уважения, понимания и доверия.

Поскольку в основе большинства конфликтов между людьми, народами и государствами лежит прежде всего, стремление к удовлетворению основополагающих человеческих потребностей, а не жажда материальной выгоды, постольку многие ныне существующие способы урегулирования разногласий обречены на провал. И даже более того, они могут лишь обострить конфликт в той мере, в какой общечеловеческие, нематериальные потребности остаются неудовлетворенными. Традиционные способы урегулирования разногласий, по большей части, предполагают определение материальных интересов и потребностей сторон и разработку на их основе того или иного решения, которое затем навязывается обоим участникам конфликта. То есть фактически применяются методы работы судебных или арбитражных инстанций. Альтернативным способом может быть навязывание решения силой, вплоть до военных действий.

Однако чрезвычайно трудно, если вообще возможно, навязать извне то или иное решение конфликта, в основе которого лежат глубоко укоренившиеся чувства, жизненные ценности и потребности. В подобном случае проигравшая сторона в течение очень длительного времени испытывает горечь, разочарование и ощущение собственного бессилия. Многие конфликты просто невозможно разрешить внешними усилиями, если при этом не учитываются основополагающие человеческие потребности каждой вовлеченной стороны независимо от её материального положения. Необходимой предпосылкой эффективного урегулирования спорных вопросов, раздирающих современный мир, является менее материалистический и более духовный взгляд на природу человека. Только так можно выработать глубокий, комплексный подход к проблеме разрешения конфликтов.

Комплексный метод разрешения конфликтов

Комплексный подход к урегулированию конфликтной ситуации не терпит её поверхностного, неполного анализа, напротив, он предполагает тщательное изучение всех обстоятельств конфликта, и в первую очередь его скрытых первопричин, связанных с основополагающими общечеловеческими потребностями каждой из конфликтующих сторон. Такие потребности невозможно навязать силой или иными методами, как и нельзя их игнорировать либо пытаться вести вокруг них торг, что только затруднит урегулирование. Даже если стороны придут к соглашению, такое решение всегда недолговечно, поскольку указанные общечеловеческие потребности не менее важны, чем воздух, которым мы дышим, пища, которую употребляем, вода, которой утоляем жажду. Без всего этого люди просто не выживут.

Любому человеку свойственно стремление к знаниям, к вечной жизни, к удовольствиям. Точно так же естественно его желание пользоваться уважением и любовью окружающих. Те, кто пытается помочь разрешить конфликт, не должны при этом забывать, что общечеловеческие потребности имеются у всех его участников. Задача состоит в том, чтобы найти способы удовлетворения этих потребностей без нанесения сколько-нибудь серьёзного ущерба той или иной стороне. Долговременное, взаимоприемлемое разрешение конфликта придет, если посредники и миротворцы – а равно и сами конфликтующие стороны – зададутся вопросами: «Какие именно потребности и интересы затронуты конфликтом? Какие их этих потребностей являются общечеловеческими, а потому поступиться ими невозможно? Какие из них носят поверхностный характер, а значит, могут быть предметом переговоров?»

Значение самопознания

Чтобы эффективнее участвовать в разрешении конфликтов, лидеру важно познать самого себя, понять собственные глубинные побудительные мотивы. Трудности неизбежны в любой ситуации до тех пор, пока люди остаются в неведении относительно собственного «я» и тех факторов, которые способны сделать их действительно счастливыми. Научиться разрешать конфликты можно через углубленное самопознание, поиск путей, ведущих к истинному благу, обмен полученными таким образом знаниями в доступной другим форме и с любовью. Для всякого лидера, как и для любого человека вообще, этот процесс самопознания подразумевает признание наличия межличностных конфликтов и их последующее разрешение, после чего необходимо помочь другим сделать то же самое, причем так, чтобы тем самым способствовать общечеловеческому единству и прогрессу, а не разброду и застою. Безопасное и стабильное будущее как для отдельной личности, так и для всего человечества можно обеспечить лишь путем установления новых отношений между людьми, основывающихся на сотрудничестве, любви и взаимном доверии.

В любом обществе будущее – за теми лидерами, которые проявят готовность разрешать конфликты творчески, в духе взаимопонимания, взаимопомощи и сопереживания. Новые, конструктивные способы решения проблем будут способствовать как развитию каждой отдельно взятой личности, так и эволюции всего рода человеческого. События конца двадцатого столетия лишь подтверждают насущную необходимость коренного изменения подхода к разрешению конфликтных ситуаций, с тем чтобы помочь каждой из вовлеченных в конфликт сторон найти пути, ведущие к удовлетворительному решению стоящих перед ними проблем без применения силы в какой бы то ни было форме.

Недавние события в Америке – такие как осада общины Ветви Давидовой в 1993 году или взрыв бомбы в правительственном учреждении Оклахомы в 1995 году – служат напоминанием о том, что насильственные, деструктивные способы решения конфликтов неизменно приносят больше страданий, чем облегчения, ставят больше вопросов, нежели дают ответов. Как и непрекращающаяся резня в «горячих точках» планеты – бывшей Югославии, Африке, на Ближнем Востоке,– эти события указывают на то, что весьма многочисленные группы населения земного шара до сих пор верят в эффективность насилия, опустошения, вооруженной борьбы в качестве методов решения тех или иных проблем.

Прогресс человечества эволюционным путем предполагает коренной пересмотр нашего понимания сущности человеческой личности, её жизненных целей и путей их достижения, а начало этому перевороту в сознании человека должен положить процесс осмысления собственного «я». Если мы хотим достичь заметных результатов в саморазвитии и в понимании истинного смысла жизни, то должны задаться вопросами: «Почему я здесь? Почему я страдаю? Кто я? Какова цель моей жизни?» Как это ни парадоксально, конфликты дают нам дополнительные возможности для собственного роста и осмысления самого себя, но только при наличии осознанного желания самым радикальным образом изменить свою жизнь. Такой подход к проблеме разрешения конфликтов поначалу ориентирован на внутренний мир человека, однако постепенно он приобретает внешнюю ориентацию, начиная воздействовать и на окружающих. То есть люди, которые стремятся к собственному развитию, к высшему самосознанию, вырабатывают положительную духовную энергию, способствующую установлению порядка и гармонии во всем мире. Такое резкое изменение сознания отдельной личности служит на благо всего человечества.

Древняя модель

Поскольку истоки всякого конфликта находятся внутри самой личности, человеку следует прежде всего взглянуть на самого себя, исследовать свой внутренний мир, свои интересы, устремления, цель своей жизни. Такая модель разрешения конфликтов уходит корнями в глубокую древность. Её источник – наука самопознания, основы которой изложены в «Бхагавад-гите», в беседе Господа Кришны с великим воином Арджуной накануне важнейшего сражения, которое имело место в Индии 5 тысяч лет тому назад. Содержание этой беседы дает человечеству глубочайшие, непреходящие познания о том, как разрешать казалось бы неразрешимые конфликты между людьми, как добиваться в жизни счастья и успеха.

Конфликт, о котором идет речь, произошел между двоюродными братьями вокруг вопроса о наследовании трона. Законными наследниками были Арджуна и его четверо родных братьев, Пандавов. Однако их двоюродные братья, Кауравы, обманом захватили трон и изгнали Арджуну с братьями из страны. Обозревая поле предстоящей битвы, Арджуна понял, что многие его родственники, друзья и наставники сложат свои головы в грядущем сражении. Он был величайшим воином, но мысль о том, что близкие и дорогие ему люди неизбежно погибнут, привела его в отчаяние. И тогда Арджуна бросил свой лук и стрелы, упал на землю и отказался сражаться.

Но его личное решение воздержаться от битвы вступило в противоречие с чувством воинского долга, с обязанностью защитить свой народ и свою страну от агрессоров. Ведь его миссией, смыслом его жизни была священная война за правое дело, в которой он должен был сражаться и, при необходимости, умереть. Тщетно пытался Арджуна отыскать в древних книгах оправдание своему решению: рукописи не давали ответа на внутренний конфликт, раздиравший его душу. И только когда Арджуна понял, что найти верное решение самостоятельно он не способен, то обратился за советом к высшему авторитету. Именно готовность просить наставления и руководства у Бога Кришны и легла в основу той модели разрешения конфликтных ситуаций, которая послужила как самому Арджуне, так и будущим поколениям. Говоря предельно кратко, суть этой модели сводится к обращению за помощью к Всевышнему.

Бог Кришна помог Арджуне тем, что объяснил ему различие между телом и душой. Он подчеркнул, что истинная сущность человека – его душа, его духовное начало, а первоочередные, естественные потребности души заключаются в стремлении к высшему наслаждению, вечной жизни и знаниям через общение с Господом. Тело же, со всеми его желаниями и нуждами, не более чем временная оболочка и инструмент, при помощи которого душа осуществляет те или иные физические действия. Руководствуясь своими чувствами и эмоциями, ставя превыше всего собственное «я», Арджуна впадает в своего рода духовное беспамятство, забывает, кто он такой на самом деле и откуда он взялся. Таким образом, причина всех страданий – в забвении высшей, духовной природы человеческой личности и её взаимоотношений с Богом.

Кришна, Всевышний, помог Арджуне переключить его самосознание с тела на душу, а с души – на Бога. Арджуна понял, что он – неотъемлемая частица Господа и что истинное счастье заключается в служении Господу, научился отличать источник истинного наслаждения – служение Богу,– от наслаждения недолговечного, преходящего, которое дает удовлетворение потребностей тела, разума и чувств. Конфликт в душе Арджуны разрешился сам собой, когда он осознал истинные, непреходящие потребности участников будущей битвы и принял решение в соответствии с волей Господа.

Поступиться личным желанием воздержаться от битвы Арджуну заставило то чувство глубокого удовлетворения, которое он испытал, поставив волю Господа выше собственной. Когда люди осознают, что они связаны навечно с Богом, стремление поступать по-своему у них отходит на второй план. В этом заключается истинное искусство разрешения конфликтных ситуаций: следует понять, что удовлетворенность не зависит от временных успехов или неудач, ибо связь с Богом отвечает высшим потребностям человека при любых обстоятельствах. Следовательно, разрешить конфликт возможно лишь путем принятия решений, отвечающих воле Господа. Благодаря познанию сущности и смысла жизни, дарованному ему Кришной, Всевышним, Арджуна разрешил свой внутренний конфликт, вступил в сражение с двоюродными братьями и победил их. Такой способ урегулирования внутреннего конфликта через конфликт «внешний» может показаться парадоксальным, однако битва, по сути, была не конфликтом, а исполнением воли Бога.

Три стороны метода разрешения конфликтов

Если взять за модель разрешения конфликта историю Арджуны из «Бхагавад-гиты», напрашивается вывод о том, что суть этого метода – в приведении воли личности в соответствие с волей Бога. Такой подход требует понимания трех сторон процесса разрешения конфликта: знания, познания и цели познания.

Для разрешения конфликта необходимо знание основополагающих истин: что такое человек, куда он движется, как ему туда добраться и что его ждет в конце пути. Такое знание дает нам «Бхагавад-гита», разъясняя, что человек – существо духовное, наделенное индивидуальными отличительными чертами, иначе говоря, душа, и что смысл жизни человека заключается в осознании собственной природы и своего положения слуги Господа.

Познание, с точки зрения процесса разрешения конфликта, предполагает понимание причин человеческих страданий и способов устранить эти причины. Как учит «Бхагавад-гита», все конфликты, все страдания происходят от отождествления человеком самого себя единственно со своим телом и разумом. Такая ограниченность ведет к тому, что тело диктует человеку все его устремления и желания – такие как чувственные наслаждения, соображения престижа, жажда богатства и власти, что можно назвать второстепенными потребностями, в отличие от потребностей души, являющихся первостепенными, непреходящими. Великое множество людей проявляет удивительное упорство, доказывая, что удовлетворение именно второстепенных потребностей приносит истинное, вечное счастье, и это вопреки тому очевидному факту, что благоприобретенное счастье крайне недолговечно и полного удовлетворения не приносит, ведь людям свойственно никогда не останавливаться и не довольствоваться уже достигнутым.

Отсюда источник всех конфликтов: неуемное стремление к удовлетворению все новых и новых желаний материального свойства, наряду с чрезвычайно распространенным тезисом о невозможности добиться полного удовлетворения в жизни. Многие готовы признать, что они разочарованы, что жизнь зашла в тупик, однако дальше они не идут, а потому продолжают страдать в одиночку. «Бхагавад-гита» указывает выход из этого тупика, объясняя, что счастье в материальном мире действительно недостижимо, если руководствоваться исключительно материальными желаниями, но что оно вполне реально, если стремиться к удовлетворению общечеловеческих потребностей в духовном знании, блаженстве и вечной жизни. «Бхагавад-гита» напоминает нам, что выход из материального тупика, полного несчастий, и путь к вечному наслаждению проходит через служение Господу, через исполнение Его воли.

Цель познания заключается в любви к Всевышнему и возвращении домой. Божественная любовь – это та сила, которая разрешает все конфликты и освобождает от всех страданий. Поэтому процесс разрешения конфликтов подразумевает работу над собой и воздействие на окружающих таким образом, чтобы приобрести необходимые знания и в дальнейшем ими руководствоваться. Древние мудрецы указывали на необходимость познания в совершенстве как Бога, так и преходящего материального мира, в их тесной взаимосвязи и взаимодействии. Чтобы разрешить конфликт, недостаточно владеть в полной мере ситуацией с материальной точки зрения. Только разбудив высшее сознание в себе и в других, вы сможете урегулировать практически любой конфликт.

Метод урегулирования конфликта

Урегулирование многих конфликтных ситуаций проходит легче при наличии посредника, или миротворца, который обеспечивает безопасный ход процесса и осторожно направляет конфликтующие стороны к поиску точек соприкосновения на основе их взаимных интересов. Задача посредника – не навязывать то или иное решение, а помогать всем участникам конфликта вести переговоры эффективно, с тем чтобы вскрыть корни разногласий и найти взаимоприемлемый выход из создавшегося положения. При этом важнейшими факторами, наряду с дипломатическими способностями посредника, становятся его собственные побудительные мотивы и его стремление найти эффективное решение, которое устраивало бы все стороны.

Глубокое понимание вечных общечеловеческих потребностей, способность воспринимать любовь Бога и делиться ею с другими дает посреднику возможность сохранять самообладание даже в острейших ситуациях, когда страсти накалены до предела. Посредник должен быть готов отнестись с пониманием и сочувствием к позициям каждой из сторон, не забывая о том, что только любовь Бога и исполнение Его воли принесут истинное удовлетворение участникам конфликта. В этом и заключается миссия миротворца: направлять конфликтующие стороны к поиску решений на основе изложенных выше принципов.

Шесть этапов урегулирования конфликта

В практическом плане, процесс урегулирования конфликта в соответствии с этой моделью проходит через шесть основных этапов: концентрация перед началом процесса, определение перспективы на основе служения общему благу, осмысление потребностей конфликтующих сторон, уяснение позиций, движение в сторону сотрудничества ради разрешения существующих проблем, выражение любви Бога и Его воли. В зависимости от конкретных обстоятельств, вы можете взять миротворческие функции на себя или пригласить посредника со стороны.

Кконцентрация перед началом процесса. По настоянию посредника, в начале переговорного процесса стороны проводят некоторое время в молчании. Этот период, используемый для молитвы, медитации и размышлений, задает тон последующему обмену мнениями. Посредник в это время как бы направляет процесс в сторону достижения высшего блага для всех заинтересованных сторон. Он просит у Бога помощи и наставлений в течение всей встречи, а также напоминания о Его неизменном присутствии в случае, если посредник об этом забудет.

Определение перспективы на основе служения общему благу. Эффективное разрешение конфликта требует определенной смены приоритетов в сторону осознания роли посредника как слуги и соответствующего стиля поведения. Иными словами, задача посредника – служить всем участникам конфликта, а в конечном итоге – служить Богу. Чтобы действовать таким образом, посреднику отнюдь не обязательно быть духовным лидером. Руководитель, работающий в любой области человеческой деятельности, обладает потенциалом, необходимым для оказания помощи в урегулировании конфликтов по мере их возникновения. Вообще любому человеку по силам искать и находить решения тех или иных проблем, нужно только сознательно активизировать этот потенциал путем уяснения того факта, что в жизни все мы слуги, а отнюдь не господа, не хозяева. Посредник никогда не должен забывать о своей роли, постоянно повторяя себе: Я здесь для того, чтобы служить вам, и ваше благо – моя первейшая забота. Такая позиция помогает устранять барьеры и создавать атмосферу сотрудничества, что, в свою очередь, снижает напряженность и позволяет находить решения в труднейших ситуациях.

Осмысление потребностей. Одна из главных задач посредника – выяснить подспудные первопричины конфликта. Поэтому в начале пути к соглашению, приемлемому для всех сторон, лежит осмысление интересов и потребностей каждой из них, причем как очевидных, так и в первую очередь завуалированных. Очевидные потребности и интересы – это то конкретное, о чем заявляется во всеуслышание, как, например, денежные суммы или определенные условия достижения соглашения. Как уже было упомянуто, эти потребности, как правило, вторичны. В основе же позиций того или иного участника конфликта лежат его глубинные потребности, неочевидные побудительные мотивы, проявляющиеся как тайные желания, страх, беспокойство, тревога и надежды. Именно такие, скрытые, интересы и есть те общечеловеческие, первичные потребности, являющиеся, по большей части, первопричиной любого конфликта. Чтобы выяснить позиции, устремления и побудительные мотивы всех заинтересованных сторон, посредник может задать им ясные, прямые вопросы, направленные на выявление глубинной истины, скрытой под покровом наносного. Это могут быть, к примеру, следующие вопросы: «Как вам хотелось бы, чтобы развивалась ситуация? Почему именно так? В чем заключается главная проблема, к разрешению которой вы стремитесь?»

Уяснение позиций всех сторон. Чтобы вскрыть и понять тайные побудительные мотивы спорщиков, посреднику необходимо выработать способность взглянуть на ситуацию с точки зрения каждого из них. Это можно сделать при помощи простого упражнения: поставьте себя на место одной из сторон и задайте себе вопрос: что в данной ситуации заботит вас более всего? Уяснив себе интересы и побудительные силы, которые движут каждой из конфликтующих сторон, посредник их учитывает при творческой выработке различных вариантов решения проблемы. Вряд ли можно удовлетворить одновременно все конкретные потребности участников конфликта, однако удовлетворение их скрытых, глубинных чаяний очень часто вполне достижимо. Даже сама попытка миротворца «копнуть глубже», чтобы вскрыть эти совсем не очевидные, не лежащие на поверхности интересы даст больше вариантов возможного урегулирования спора.

Движение в сторону сотрудничества ради разрешения существующих проблем. Действительно эффективный миротворец видит в каждом человеке частицу Бога, и в этом качестве конфликтующие стороны разделяют одни и те же первичные потребности. Осмыслив эту истину, посредник легко найдет способ доказать всем сторонам, вовлеченным в спор, не только то, что их коренные интересы, по сути дела, совпадают, хотя и выражаются по-разному, но и то, что помощь, оказанная одной из них, пойдет на пользу и всем остальным. Поворотный момент в ходе всего переговорного процесса нередко наступает именно тогда, когда его участники приходят к выводу об общности их глубинных интересов. Это ведет к постепенному сближению позиций и нахождению такого решения, которое устраивало бы всех.

Выражение любви и воли Бога. Как уже отмечалось выше, всякое взаимодействие людей можно рассматривать либо как акт выражения любви, либо как призыв к любви, просьбу любви. Посреднику полезно взглянуть на конфликт именно с этой точки зрения: предлагает ли тот или иной участник спора свою любовь остальным или же просит такой любви? В конечном счете все конфликты происходят из-за чувства обиды, неудовлетворенности, источником чего служит, в свою очередь, тот факт, что человек оторван от Бога. Поэтому истинная удовлетворенность достигается путем служения Богу и ощущения духовной связи с Ним. Как только посредник установит точки соприкосновения и разногласий в позициях сторон, следующим шагом может быть обращение к ним с просьбой высказать мнение по поводу того, какое развитие ситуации было бы для них наивысшим благо, и что бы они предприняли по воле Бога для достижения этой цели.

Метод нематериален

Успех или неудача миротворческого процесса зависят в конечном счете от эффективности усилий посредника-миротворца. Ограниченный подход посредника к решению проблем, лежащих в основе конфликта, ведет лишь к достижению половинчатых результатов. Исключительно материалистический подход к решению проблем несовместим со всеобъемлющим мышлением, отличающим человека, который проникся Божественным сознанием, ибо такой подход игнорирует вечные ценности бытия.

Ошибочно полагать, что проблемы материального характера можно разрешить лишь материальными способами. Нередко такие проблемы, в особенности те, которые кажутся неразрешимыми, просто требуют более глубокого рассмотрения с позиций высших, духовных ценностей. Как уже неоднократно отмечалось, материальные решения не учитывают должным образом все аспекты той или иной проблемы, ибо в их основе всегда лежит духовное начало. Страдания – вот естественный результат такого игнорирования духовных потребностей людей. В конечном счете любой конфликт предоставляет вовлеченным в него сторонам возможность отбросить эгоистические устремления ради высшего блага, поставить волю Бога выше собственной.

Будущее нашей планеты зависит от того, какой путь разрешения конфликтов мы изберем именно на текущем отрезке истории. У нас есть все возможности сделать конструктивный выбор в пользу видения в конфликтных ситуациях пути, ведущего к эволюции сознания. Путь этот предполагает смелый и честный взгляд на то, что нас разделяет, предполагает сопереживание и решительный, твердый подход. Конфликты, загоняемые вглубь, со временем непременно вспыхивают с новой силой, но если не пытаться их сгладить, а смело и честно вскрыть их первопричины и постараться найти достойные решения, то они превращаются в двигатель творческого прогресса. Вы, лидер, независимо от ваших конкретных обязанностей, должны научиться не бояться и не избегать конфликтов, а вместо этого радоваться тем неисчерпаемым возможностям, которые они предоставляют тем, кто готов воспользоваться этой сокровищницей глубокого познания. Тогда конфликты превращаются в инструмент, который помогает устранять препятствия на нашем пути домой, к Богу.



Каталог: book -> success
success -> Randy Gage. Why You're dumb, sick & broke and How to Get smart, healthy & rich! Благодарности глава 1 «Вирусы разума»
success -> Н. Б. Правдина Азбука процветающего человека
success -> Джим Рон Пять основных фрагментов мозаики жизни
success -> Юэлль Андерсон Ключ к подсознанию. Три магических слова – секрет секретов
success -> Кэтти Кей Клэр Шипман Сама уверенность. Как преодолеть внутренние барьеры и реализовать себя
success -> Джим Лоэр, Тони Шварц Жизнь на полной мощности. Управление энергией – ключ к высокой эффективности, здоровью и счастью
success -> Елена Шубина Смотрю и все удается. Уникальная методика приманивания удачи
success -> Дипак Чопра Санджив Чопра Управляй своей судьбой. Наставник мировых знаменитостей об успехе и смысле жизни
success -> Стивен Павлина Личное развитие для умных людей
success -> Робин Шарма 200 уроков жизни


Поделитесь с Вашими друзьями:
1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   15


База данных защищена авторским правом ©psihdocs.ru 2017
обратиться к администрации

    Главная страница