Дисциплина: Практические вопросы применения профессиональных стандартов в коммерческих и государственных (муниципальных) бюджетных организациях
Скачать 270,9 Kb.
|
практическая работа Кашликова Н.М.
Кашликова Наталья Михайловна
| Задание 4.
Общество с ограниченной ответственностью “ Стимул” 14 января 2022 года г .Хабаровск ПРИКАЗ N _____ О создании Комиссии по организации применения профстандартов На основании ст. 195.3 ТК РФ и в связи с необходимостью разработки Плана по организации применения профстандартов, предусмотренного Постановлением Правительства РФ от 27.06.2016 N 584, ПРИКАЗЫВАЮ: 1. Создать Комиссию по организации применения профстандартов : -Начальник юридического отдела - Началиник отдела кадров - Главный бухгалтер - Руководитель отдела охраны труда 2. Утвердить: 2.1. Положение о Комиссии по организации применения профстандартов (далее -Комиссия) согласно приложению 2.2. Регламент работы Комиссии согласно приложению 3. До (указание даты) Комиссии разработать проект Плана по организации применения профстандартов (далее - Проект), который в течение трех календарных дней подлежит направлению в структурные подразделения. 4. Руководителям структурных подразделений в течение пяти календарных дней рассмотреть Проект и в случае наличия замечаний и предложений представить их секретарю Комиссии. 5. Комиссии изучить замечания и предложения к Проекту и не позднее (дата) согласовать Проект в установленном порядке. 6. Кадровой службе (или специалисту по кадрам) представить Проект на подписание руководителю и в течение трех календарных дней после подписания ознакомить с приказом членов Комиссии под подпись. 7. Контроль исполнения приказа остается за (должность, как правило руководителя). Положениео комиссии (рабочей группе) по внедрению профстандартов. Структура рассматриваемого документа может быть представлена разделами, отражающими: -общие положения; -цели и задачи комиссии (либо рабочей группы); -функции комиссии (рабочей группы); -права и обязанности ответственных специалистов; -порядок взаимодействия ответственных сотрудников — друг с другом в рамках комиссии (рабочей группы) либо с коллегами, решающими иные задачи. Образец положения о комиссии Название организации г. ________________ УТВЕРЖДАЮ "___" ___________ 20___ г ПОЛОЖЕНИЕ о работе рабочей группы по внедрению профстандартов 1. Общие положения. 1.1. Рабочая группа по внедрению профстандартов является консультативносовещательным органом, созданным с целью оказания содействия поэтапному внедрению профстандартов в __________________. 1.2. Рабочая группа создается в организации на период внедрения профстандартов. 1.3. В своей деятельности рабочая группа руководствуется Конституцией РФ, Трудовым кодексом, подзаконными актами в части утверждения и внедрения профстандартов, а также настоящим Положением. 2. Основные задачи деятельности рабочей группы. 2.1. Основными задачами рабочей группы являются: - разработка предложений и рекомендаций по вопросам организации внедрения профстандартов в _________; - выявление профессий и должностей, по которым применение профстандартов является обязательным (составление обобщенной информации по данному вопросу); - подготовка предложений о внесении изменений и дополнений в локальные нормативные правовые акты организации по вопросам, касающимся обеспечения введения и реализации требований профстандартов; - рассмотрение в предварительном порядке проектов локальных актов по внедрению профстандартов; - предварительная оценка соответствия уровня образования работников требованиям профстандартов на основе анализа документов об образовании, в том числе при повышении квалификации и (или) переподготовке, представленных работником как при приеме на работу, так и в период трудовых отношений; - участие в подготовке рекомендаций по формированию плана повышения квалификации работников в целях приведения уровня образования работников в соответствие требованиям профстандартов; - подготовка рекомендаций по приведению наименования должностей и профессий работников в соответствие профстандартам, а также по внесению изменений в штатное расписание; - подготовка рекомендаций по изменению системы оплаты труда в целях ее совершенствования и установления заработной платы в зависимости как от уровня квалификации работника, так и от фактических результатов его профдеятельности (критериев эффективности). 2.2. Рабочая группа для выполнения возложенных на нее задач: - анализирует работу по решению вопросов организации внедрения профстандартов; - консультирует ответственных работников учреждения, на которых возложены обязанности по внедрению профстандартов, по проблеме внедрения и реализации профстандартов с целью повышения уровня их компетентности; - регулярно заслушивает информацию кадровой службы, руководителей подразделений о ходе внедрения профстандартов; - информирует работников о подготовке к внедрению и порядке перехода на профстандарты через наглядную информацию, официальный сайт организации, проведение собраний, индивидуальных консультаций, письменных ответов на запросы отдельных работников; - готовит справочные материалы по вопросам введения и реализации профстандартов, готовит предложения о проведении семинаров, в том числе об участии в семинарах по вопросам внедрения профстандартов. 3. Состав рабочей группы. -Начальник юридического отдела - Началиник отдела кадров - Главный бухгалтер - Руководитель отдела охраны труда - Специалист соответствующего отдела (представитель профсоюзной организации- при наличии) 3.1. Количественный и списочный состав рабочей группы определяется приказом директора. Изменения в приказ вносятся по мере необходимости. 4. Порядок работы рабочей группы. 4.1. Заседания рабочей группы проводятся по мере необходимости, но не реже ______. 4.2. Заседания рабочей группы являются открытыми. 4.3. Заседание рабочей группы является правомочным, если на нем присутствовало не менее 2/3 числа списочного состава рабочей группы. 4.4. Повестка заседания формируется руководителем рабочей группы на основании предложений членов рабочей группы и утверждается на заседании рабочей группы. 4.5. Решения рабочей группы принимаются простым большинством голосов и оформляются протоколом, который подписывается председателем рабочей группы. 4.6. Решения рабочей группы имеют рекомендательный характер. 4.7. Деятельность рабочей группы прекращается (приостанавливается) и возобновляется приказом руководителя. 4.8. Рабочая группа по внедрению профстандартов не подменяет иных комиссий (рабочих групп), созданных в ____________ (аттестационной, квалификационной), и не может выполнять возложенные на иные комиссии (рабочие группы) полномочия. 5. Заключительные положения. 5.1. Настоящее Положение вступает в силу с момента его утверждения и действует до его отмены, изменения или замены. В положении при описании организационной деятельности может быть также приведен список документов комиссии, указаны полномочия руководителя и его заместителя. Скачать 270,9 Kb. Поделитесь с Вашими друзьями:
|