Дисциплина: Практические вопросы применения профессиональных стандартов в коммерческих и государственных (муниципальных) бюджетных организациях



Скачать 270,9 Kb.
страница2/7
Дата15.12.2022
Размер270,9 Kb.
#197025
ТипПрограмма
1   2   3   4   5   6   7
Связанные:
практическая работа Кашликова Н.М.
Кашликова Наталья Михайловна
Необходимые знания
Порядок и методы разработки планов и программ социального развития организации
Методы анализа выполнения социальных программ и определения их экономической эффективности
Системы, методы и формы материального и нематериального стимулирования труда персонала
Технологии и методы формирования и контроля бюджетов
Методы проведения социологических исследований, изучения общественного мнения
Технологии, методы и методики проведения анализа и систематизации документов и информации
Порядок проведения закупочных процедур и оформления сопутствующей документации
Основы производственной деятельности организации
Основы общей и социальной психологии, социологии и психологии труда
Структура, цели, стратегия и кадровая политика организации
Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права
Основы налогового законодательства
Российской Федерации
Нормативные правовые акты, регулирующие права и обязанности государственных органов, профессиональных союзов и других представительных органов работников
Законодательство Российской Федерации о персональных данных
Локальные нормативные акты организации, регулирующие порядок формирования социальной политики
Основы правового регулирования Российской
Федерации порядка заключении договоров
(контрактов)
Нормы этики делового общения
Базовые основы информатики, структурное построение информационных систем и особенности работы с ними


Разберем трудовую функцию на основе управляющего (руководителя). Профессиональный стандарт управляющего (руководителя) организации – это многофункциональный нормативный документ, определяющий требования к содержанию и условиям труда, квалификации и компетенциям управляющего (руководителя), изложенные в виде структурированных характеристик деятельности управляющего (руководителя). Профессиональный стандарт управляющего (руководителя) применяется в следующих целях: установления и поддержания единых требований к содержанию и качеству деятельности управляющего (руководителя) организации; проведения сертификации, оценки квалификации управляющих (руководителей); формирования образовательных стандартов; формирования программ обучения, в том числе программ повышения квалификации в организациях; разработки учебно-методических материалов к образовательным программам. Настоящий профессиональный стандарт является межотраслевым стандартом. Настоящий профессиональный стандарт может применяться в отношении кандидатов на замещение должности управляющего (руководителя) организации и/или реально действующих управляющих (руководителей) организаций любых организационно-правовых форм численностью более 100 чел. Исключения для применения настоящего стандарта могут составлять организации, деятельность которых подлежит специальному регулированию. Обобщенное описание выполняемой трудовой деятельности: Отстаивать интересы организации, разрабатывать стратегию организации, получать одобрение стратегии организации со стороны различных заинтересованных сторон, руководить реализацией стратегии организации, осуществлять мониторинг и оценку деятельности организации, руководить командой менеджеров высшего звена управления, руководить изменениями в организации Возможное место работы (типы предприятий): Коммерческие и некоммерческие организации Условия труда: Деятельность в нестандартных и внештатных ситуациях; сложность и многообразие действий при выполнении функций управления; высокий уровень личной ответственности и самостоятельности; высокий уровень ответственности за организацию и качество работы подчиненных; ненормированный рабочий день; работа в выходные и праздничные дни Личностные качества: Высокая работоспособность. Способность обучаться самостоятельно. Способность и готовность решать сложные вопросы, проблемы. Инновационный подход. Креативность. Коммуникативные умения (включая коммуникацию на иностранном языке). Лидерство. Личная организованность. Оперативность принятия решений. Ориентация на результат. Ответственность. Расчетливость и прозорливость. Решительность. Самоанализ (способность к рефлексии). Системность мышления. Способность работать в команде. Стремление к профессиональному развитию. Учет и уважение различных точек зрения и взглядов. Уверенность в себе. Широкий кругозор Требования к профессиональному образованию и обучению работника: Наличие компетенций, соответствующих уровню высшего образования Необходимость сертификатов, подтверждающих квалификацию: Сертификат соответствия настоящему стандарту Требования к практическому опыту работы: Не менее 5 лет практического опыта руководства организацией (подразделением).



Скачать 270,9 Kb.

Поделитесь с Вашими друзьями:
1   2   3   4   5   6   7




База данных защищена авторским правом ©psihdocs.ru 2023
обратиться к администрации

    Главная страница