Национальный исследовательский институт дополнительного образования и профессионального обучения
Программа профессиональной переподготовки Специалист по кадровому делопроизводству (670)
Дисциплина:Практические вопросы применения профессиональных стандартов в коммерческих и государственных (муниципальных) бюджетных организациях
Практическое задание 2, Модуль 2. Алгоритм работы по внедрению профессиональных стандартов в деятельность организации на примере профессиональных стандартов Специалиста в области охраны труда, Программиста, Специалиста по управлению персоналом
Выполнил: слушатель Кашликова Наталья Михайловна Преподаватель: Веселко Елизавета Владимировна г. Москва – 2022 Задание 1. Трудовые действия Анализ успешных корпоративных практик по организации социального партнерства, социальной ответственности и социальных программ
Разработка корпоративных социальных программ
Разработка системы выплат работникам социальных льгот
Организация переговоров с профессиональными союзами и другими представительными органами работников, общественными организациями, взаимодействие с государственными органами
Подготовка предложений по формированию бюджета в части обеспечения корпоративной социальной политики
Необходимые умения Определять целевые группы персонала для разработки специализированных социальных программ
Доводить информацию о социальных программах до целевых групп персонала с использованием инструментов внутренних коммуникаций
Определять критерии и уровни удовлетворенности персонала
Использовать материальные и нематериальные системы, методы и формы мотивации в управлении персоналом
Определять объемы средств для реализации социальных гарантий, корпоративных льгот и иных элементов корпоративных социальных программ для формирования бюджетов
Составлять и контролировать статьи расходов на социальные программы для планирования бюджетов
Производить предварительные закупочные процедуры и оформление сопутствующей документации по заключению договоров
Соблюдать нормы этики делового общения
