Если сотрудник не соответствует требованиям профстандарта, то в соответствии с положением трудового законодательства, ему должна быть предложена (при наличии) другая должность. Так же работодатель может отправить работника на профессиональную переподготовку. Работникам, проходящим подготовку, работодатель должен создавать необходимые условия для совмещения работы с получением образования, предоставлять гарантии, установленные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. С января 2017 года работника могут отправить на независимую оценку квалификации для получения сертификата соответствия. Федеральный закона N238 ФЗ «О независимой оценке квалификации» устанавливает порядок прохождения такой оценки работниками. Таким образом, при положительном результате прохождения независимой оценки квалификации, работника не могут уволить на основании несоответствия профессиональным стандартам.
