Билет 1 Права и обязанности работодателя



Скачать 390,65 Kb.
страница1/57
Дата04.04.2019
Размер390,65 Kb.
  1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   57
Билет 1

  1. Права и обязанности работодателя.

Права:

  • Заключать, изменять и расторгать трудовые договоры с работниками;

  • Вести коллективные переговоры и заключать коллективные договоры;

  • Поощрять работников за добросовестный труд;

  • Требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу работодателя и др. работников, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка;

  • Привлекать работников к дисциплинарной и материальной ответственности;

  • Принимать локальные нормативные акты;

  • Создавать объединения работодателей в целях представительства и защиты своих интересов и вступать в них;

  • Создавать производственный совет;

  • Реализовывать права, предоставленные работодателю законодательством о специальной оценке условий труда;

Обязанности:

  • Соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия соглашений и трудовых договоров;

  • Предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором;

  • Обеспечивать безопасность и условия труда;

  • Осуществлять материально-техническое обеспечение рабочих мест, оснащение работников оборудованием, инструментом, технической документацией и иными средствами необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей;

  • Обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности;

  • Выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии со ст.136 ТК РФ, настоящими правилами, трудовым договором;

  • Вести коллективные переговоры, а также заключать коллективный договор;

  • Предоставлять представителям работников полную и достоверную информацию для заключения кол. договора, соглашения и контроля за их выполнением;

  • Знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью;

  • Обеспечивать бытовые нужды, работников, связанные с исполнением ими трудовых обязанностей;

  • Своевременно выполнять предписания федерального органа исполнительной власти, уплачивать штрафы, наложенные за нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов;

  • Осуществлять обязательное социальное страхование работников;

  • Обеспечивать контроль за соблюдением трудовой дисциплины, применять меры воздействия к нарушителям тр. дисциплины;

  • Строго соблюдать правила охраны туда, обеспечивать безопасные условия труда, принимать меры по профилактике проф. заболеваний, организовывать регулярные медосмотры работников;

  • Обеспечивать спец. одеждой, спец. обувью и др. СИЗ;

  • Контролировать соблюдение работниками требований по технике безопасности, противопожарной безопасности;

  • Организовывать и финансировать проведение оценки рабочих мест;

  • Своевременно предоставлять ежегодные оплачиваемые отпуска согласно утв. графикам;

  • Способствовать созданию в коллективе деловой творческой обстановки;

  • Возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими труд. обязанностей





  1. Поделитесь с Вашими друзьями:
  1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   57


База данных защищена авторским правом ©psihdocs.ru 2019
обратиться к администрации

    Главная страница