Аттестационный лист

Спектр выполняемых обучающимся функций в период прохождения практики профилю соответствующей образовательной программы (нужное отметить )

Скачать 48,38 Kb.

страница	2/3
Дата	05.08.2022
Размер	48,38 Kb.
	#188051

1 2 3

Связанные:
attestacionnyj list 4 kurs

Спектр выполняемых обучающимся функций в период прохождения практики профилю соответствующей образовательной программы (нужное отметить ):

соответствует;
в основном соответствует;
частично соответствует;
не соответствует;

Ответы на практические кейсы-задачи, необходимые для оценки знаний, умений, навыков и (или) опыта деятельности, обучающийся (нужное отметить ):

дает аргументированные ответы на вопросы;
дает ответы на вопросы по существу;
дает ответы на вопросы не по существу;
не может ответить на вопросы;

Оформление обучающимся отчета по практике (нужное отметить ):

отчет о прохождении практики оформлен правильно;
отчет о прохождении практики оформлен с незначительными недостатками;
отчет о прохождении практики оформлен с недостатками;
отчет о прохождении практики оформлен неверно;

Аттестуемый продемонстрировал владение следующими профессиональными компетенциями:

Код	Содержание компетенции	Уровень освоения обучающимся (нужное отметить )*
Профессиональные компетенции
ОПК-1	владением навыками поиска, анализа и использования нормативных и правовых документов в своей профессиональной деятельности	высокий средний низкий
ОПК-2	способностью находить организационно-управленческие решения и готовностью нести за них ответственность с позиций социальной значимости принимаемых решений	высокий средний низкий
ОПК-3	способностью проектировать организационные структуры, участвовать в разработке стратегий управления человеческими ресурсами организаций, планировать и осуществлять мероприятия, распределять и делегировать полномочия с учетом личной ответственности за осуществляемые мероприятия	высокий средний низкий
ОПК-4	способностью осуществлять деловое общение и публичные выступления, вести переговоры, совещания, осуществлять деловую переписку и поддерживать электронные коммуникации	высокий средний низкий
ПК-1	владением навыками использования основных теорий мотивации, лидерства и власти для решения стратегических и оперативных управленческих задач, а также для организации групповой работы на основе знания процессов групповой динамики и принципов формирования команды, умение проводить аудит человеческих ресурсов и осуществлять диагностику организационной культуры	высокий средний низкий
ПК-2	владением различными способами разрешения конфликтных ситуаций при проектировании межличностных, групповых и организационных коммуникаций на основе современных технологий управления персоналом, в том числе в межкультурной среде	высокий средний низкий
ПК-6	способностью участвовать в управлении проектом, программой внедрения технологических и продуктовых инноваций или программой организационных изменений	высокий средний низкий
ПК-9	способностью оценивать воздействие макроэкономической среды на функционирование организаций и органов государственного и муниципального управления, выявлять и анализировать рыночные и специфические риски, а также анализировать поведение потребителей экономических благ и формирование спроса на основе знания экономических основ поведения организаций, структур рынков и конкурентной среды отрасли	высокий средний низкий
ПК-10	владением навыками количественного и качественного анализа информации при принятии управленческих решений, построения экономических, финансовых и организационно-управленческих моделей путем их адаптации к конкретным задачам управления	высокий средний низкий
ПК-11	владением навыками анализа информации о функционировании системы внутреннего документооборота организации, ведения баз данных по различным показателям и формирования информационного обеспечения участников организационных проектов	высокий средний низкий
ПК-13	реорганизации бизнес-процессов в практической деятельности организаций	высокий средний низкий
ПК-17	способностью оценивать экономические и социальные условия осуществления предпринимательской деятельности, выявлять новые рыночные возможности и формировать новые бизнес-модели	высокий средний низкий
ПСК-1	управлять персоналом на предприятии индустрии гостеприимства	высокий средний низкий
ПСК-2	управлять маркетинговой деятельностью на предприятии индустрии гостеприимства	высокий средний низкий
ПСК-3	управлять обслуживанием гостей на предприятии гостеприимства	высокий средний низкий
ПСК-4	управлять производственным процессом на предприятии индустрии гостеприимства	высокий средний низкий
ПСК-5	разрабатывать и реализовывать стратегию развития предприятия индустрии гостеприимства	высокий средний низкий
ПСК-6	управлять разработкой и внедрением системы качества и безопасности продукции производства на предприятии индустрии гостеприимства	высокий средний низкий
ПСК-7	управление процессами снабжения, хранения и перемещения запасов на предприятии питания	высокий средний низкий
ПСК-8	управлять продажами на предприятии индустрии гостеприимства	высокий средний низкий
ПСК-9	управлять финансами и доходами на предприятии индустрии гостеприимства	высокий средний низкий

Примечание:

Высокий уровень – обучающийся уверенно демонстрирует готовность и способность к самостоятельной профессиональной деятельности не только в стандартных, но и во внештатных ситуациях.
Средний уровень – обучающийся выполняет все виды профессиональной деятельности в стандартных ситуациях уверенно, добросовестно, эффективно.
Низкий уровень – при выполнении профессиональной деятельности обучающийся нуждается во внешнем сопровождении и контроле.

Скачать 48,38 Kb.

Поделитесь с Вашими друзьями:

1 2 3