Анализ эффективности кадровой политики Республики Татарстан по закреплению молодых специалистов в школе
Скачать 1,46 Mb.
|
- Навигация по данной странице:
- "Национальный исследовательский университет "Высшая школа экономики" Институт образования
- Аннотация
- Глава 1. Привлечение и закрепление молодых учителей в школе как приоритетное направление кадровой политики в образовании
- Глава 2. Исследования, результаты и их анализ
|
Правительство Российской Федерации Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего профессионального образования "Национальный исследовательский университет "Высшая школа экономики" Институт образования Магистерская программа «Управление образованием» МАГИСТЕРСКАЯ ДИССЕРТАЦИЯ на тему
по закреплению молодых специалистов в школе (на примере реализации гранта «Наш новый учитель»)
Москва, 2014 г. Оглавление
Аннотация В данной магистерской диссертации анализируются причины, по которым молодые педагоги не идут в школу или в ней не остаются; дается оценка механизмов привлечения к работе и удержания в школе выпускников вузов; составляется рейтинг различных механизмов привлечения/удержания с целью выявления потенциально наиболее эффективных. Анализ проводится на основе как готовых статистических данных и данных социологических опросов (абитуриентов, выпускников вузов, работников системы образования), так и на основе собственных исследований (анкетирование участников/победителей гранта Республики Татарстан «Наш новый учитель», в т.ч. ушедших из школ; анкетирование молодых учителей, приступивших к работе в школе в 2011-2013гг.; анкетирование администрации общеобразовательных учреждений Республики Татарстан). В работе проводится сравнение опыта Республики Татарстан (на примере реализации гранта «Наш новый учитель») с лучшими мировыми и российскими практиками по привлечению и закреплению молодых учителей для работы в школе. Работа состоит из введения, двух глав, заключения, списка литературы и источников, приложения. Каталог: data -> 2014 2014 -> Программа дисциплины для направления/ специальности подготовки бакалавра/ магистра/ специалиста 2014 -> «Особенности реализации личностно-ориентированного подхода в профессиональной подготовке студентов высших учебных заведений» 2014 -> Программа «Управление образованием» 2014 -> Кадровая политика вуза 2014 -> Баврина Анна Петровна профессиональная мотивация преподавателей вуза (на примере нгма) Выпускная квалификационная работа по направлению 080200. 68 «Менеджмент» магистранта группы №12учр 2014 -> «Российское общество эпохи реформ Александра ii» 2014 -> «Корпоративная культура средств массовой информации на примере телеканала рен тв» 2014 -> Начиная с восьмидесятых годов двадцатого века тема корпоративной или организационной культуры стала одной из центральных в управленческой литературе. Все больше исследователей посвящают этому феномену свои научные труды 2014 -> Система методического сопровождения педагогов по формированию метапредметных результатов в условиях подготовки и введения Федеральных государственных образовательных стандартов Скачать 1,46 Mb. Поделитесь с Вашими друзьями:
|