Аналитическая справка



Скачать 54.09 Kb.
Дата20.04.2016
Размер54.09 Kb.
АНАЛИТИЧЕСКАЯ СПРАВКА

Информация по инвалидам, обратившимся в Центр занятости в целях поиска подходящей работы


Казенное учреждение Ненецкого автономного округа «Центр занятости населения» (далее – Центр занятости) представляет информацию о трудоустройстве незанятых инвалидов на территории Ненецкого автономного округа по состоянию на 30.06.2015 года.

За период с 01.01.2015 г. по 30.06.2015 г. в казенное учреждение Ненецкого автономного округа «Центр занятости населения»в целях поиска подходящей работы обратилось 29 незанятых инвалидов. Из них 6 человек проживает в сельской местности, 23 человека – в городе и п.Искателей.

Среди обратившихся граждан инвалиды 2 группы – 6 человек (21%), инвалиды 3 группы –23 человека (79%).

На 30.06.2015 года в Центре занятости населения зарегистрированы 18 незанятых инвалидов.

Основные противопоказания к работе в индивидуальной программе реабилитации для инвалидов – это тяжелый физический и значительный нервно-психический труд. Так же встречаются противопоказания, связанные с работой в запыленных загазованных помещениях, с работой, связанной с частым подъемом и спуском по лестнице, с подъемом и переносом тяжестей, с длительным пребыванием на ногах, в вынужденном положении тела, в неблагоприятных метеоусловиях, с работой на высоте, в наклон, в условиях повышенной влажности с материальными ценностями, в обычных производственных условиях. Наиболее распространенные рекомендации связаны с работой в специально созданных условиях, с работой сторожем, вахтером, слесарем-инструментальщиком, легкими подсобными работами. В некоторых случаях возможен труд небольшого объема, связанный с профессией (продавец, документовед), административно-хозяйственный труд.

За весь период граждане с ограниченными возможностями получили следующие государственные услуги:



  1. Информирование о положении на рынке труда НАО–31;

  2. Профессиональная ориентация граждан – 6;

  3. Содействие гражданам в поиске подходящей работы – 29.

  4. Психологическая поддержка – 1;

  5. Социальная адаптация – 3;

6. Содействие самозанятости – 1;

В соответствии с законом Ненецкого автономного округа №14-ОЗ «О квоте для приема на работу инвалидов на территории Ненецкого автономного округа» работодателями, осуществляющими свою деятельность на территории Ненецкого автономного округа, предоставляется информация по квотам.

Общий список работодателей,осуществляющих деятельность на территории Ненецкого автономного округа, численность работников которых превышает 100 человек по данным РПУ ЦЗН, составил 25 работодателей (Приложение № 1). Из них 16 организаций предоставили сведения о квотируемых рабочих местах для инвалидов. Было установлено 98 рабочих мест. Количество инвалидов, трудоустроенных на рабочие места в счет установленной квоты – 67 человек. Количество вакантных рабочих мест для приема на работу инвалидов – 22.

Уведомление об установлении количества рабочих мест предусмотренное пунктом 5 статьи 2 Закона в КУ НАО «ЦЗН» направили 12 работодателей (СПК «Харп», КУ НАО «СМТО», ГОРПО, МП ЗР «Севержилкомсервис», ОАО «Нарьян-Марсейсморазведка», Нарьян-Марское МУ ПОК и ТС, МУП «Нарьян-Марское автотранспортное предприятие», ОАО «Нарьян-Марский ОАО», ОАО «Нарьян-Марстрой», ОАО «Ненецкая нефтяная компания», ГУП НАО Нарьян-Марская электростанция», «ООО «Лукойл-Коми»).

Уведомление, предусмотренное пунктом 8 статьи 2 Закона, ежемесячно направляют в КУ НАО «ЦЗН» 7 работодателей (КУ НАО «СМТО», МП ЗР «Севержилкомсервис», ОАО «Нарьян-Марсейсморазведка», Нарьян-Марское МУ ПОК и ТС, ОАО «Нарьян-Марский объединенный авиаотряд», ООО «Лукойл-Коми», ГУП НАО «Ненецкая агропромышленная компания»).

Реализация мероприятий по содействию трудоустройству на оборудованные (оснащенные) рабочие места незанятых инвалидов в 2015 году организована в рамках подпрограммы 3 «Мероприятия по содействию трудоустройству отдельных категорий граждан, проживающих на территории Ненецкого автономного округа на 2014-2015 годы» государственной программы Ненецкого автономного округа «Социальная поддержка граждан в Ненецком автономном округе», утвержденной Постановлением Администрации Ненецкого автономного округа от 13 ноября 2013 года № 413-п. Размер возмещения затрат работодателей на оборудование одного рабочего места для трудоустройства инвалида составляет 69 тыс. 300 рублей. На 2015 год запланировано создание 11 рабочих мест. В рамках этой программы 30 марта 2015 года были заключены договора на оснащение рабочих мест для трудоустройства 2 инвалидов с ООО «Нарьян-Марремстрой» (договор № 3-РПИ) и ООО «Авантаж» (договор № 2-РПИ), 20 апреля 2015 года - договор на дооснащение существующего рабочего места для трудоустройства инвалида (договор № 5-РПИ).

Кроме того, заключены договора на организацию временного трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы, и организацию оплачиваемых общественных работ, куда были трудоустроены 2 инвалида. По направлению Центра занятости нашел работу 1 инвалид и 1 трудоустроился самостоятельно.

Насонова Ирина Ивановна направлена на профессиональное обучение по специальности бухгалтер. Чупров Илья Михайлович снят с учета в связи с открытием предпринимательской деятельности.



Основные проблемы, связанные с трудоустройством инвалидов.
Основная проблема, связанная с трудоустройством инвалидов - это ограниченное число подходящих вакансий, причем значительная их часть – низкооплачиваемые. Вакансии для желающих работать на дому практически отсутствуют.

Кроме того, трудовые рекомендации в индивидуальной программе реабилитации (ИПР), которую инвалид в обязательном порядке представляет в Центр занятости, ограничивают количество вариантов подбора вакансий в связи с состоянием здоровья соискателей, и имеющиеся в ИПР ограничения по условиям труда не отвечают интересам работодателя. Препятствием к трудоустройству данной категории граждан является и отсутствие необходимого образования, которое могло бы обеспечить подбор вариантов подходящей работы, рекомендованной в ИПР.

Отсутствие специальных рабочих мест, приспособленных для труда инвалидов, а также отсутствие у работодателей экономической заинтересованности в использовании труда инвалидов, является ещё одним препятствием при трудоустройстве данной категории граждан.

Работодатели зачастую отказывают инвалиду в приеме на работу в связи с наличием психологических особенностей соискателя, которые необходимо учитывать, включая проблемы социальной адаптации инвалидов в трудовом коллективе.

В связи с вышесказанным среди работодателей существует практика заполнения рабочих мест квотированных для инвалидов, гражданами, не имеющими инвалидность.

Приложение №1



Общий список работодателей,осуществляющих деятельность на территории Ненецкого автономного округа, численность работников которых превышает 100 человек по данным РПУ ЦЗН:

  1. ОАО «Нарьян-Марстрой»

  2. ОАО «Нарьян-Марский объединенный авиаотряд»

  3. ООО «Коми-Сервис»

  4. МПЗР «Севержилкомсервис»

  5. ОАО «Нарьян-Марсейсморазведка»

  6. ГБУЗ НАО «Ненецкая окружная больница»

  7. СПК «Рыболовецкий колхоз имени Ленина»

  8. ООО «АвистаСервис»

  9. СПК «Харп»

  10. ОАО «Мясопродукты»

  11. ЗАО «Поморнефтегазгеофизика»

  12. ТПП «Лукойл-Севернефтегаз» ООО «Лукойл-Коми»

  13. МУП «Нарьян-Марское автотранспортное предприятие»

  14. Нарьян-Марское ГОРПО

  15. СПК «Рыболовецкий колхоз «Заполярье»

  16. ООО «Версо М»

  17. ГБУЗ НАО «Окружной противотуберкулезный диспансер»

  18. КУ НАО «Служба материально-технического обеспечения деятельности органов государственной власти органов Ненецкого автономного округа»

  19. МБ ДОУ «Детский сад комбинированного вида «Семицветик» г.Нарьян-Мара»

  20. АО «Тоталь Разведка Разработка Россия»

  21. ГУ «Архангельский центр по гидрометеорологии и мониторингу окружающей среды с региональными функциями»

  22. ОАО «Нарьянмарнефтегаз»

  23. ООО «Промизоляция»

  24. Аппарат Администрации НАО

  25. ООО «Лукойл Север».

Каталог: files
files -> Методические рекомендации «Организация исследовательской деятельности учащихся»
files -> Актуальность исследования
files -> Рабочая программа дисциплины
files -> Программа курса предназначена для учащихся 9-11 класса и рассчитана на 128 часов. Периодичность занятий 1 раз в неделю по 4 учебных часа
files -> Предоставление максимально широкого поля возможностей учащимся, ориентированным на высокий уровень образования и воспитания, с учетом их индивидуальных потребностей
files -> Методические рекомендации по организации исследовательской и проектной деятельности младших школьников
files -> Программы
files -> Выпускных квалификационных работ


Поделитесь с Вашими друзьями:


База данных защищена авторским правом ©psihdocs.ru 2017
обратиться к администрации

    Главная страница