Раздел 2. Использование персонала организации Использование персонала организации является комплексной функцией и предполагает, что при ее реализации происходит обмен купленной работодателем стоимости труда на определенные блага.Которые получает работник за свой целенаправленный труд.Использование персонала-это следующий этап в управлении им . Итогом функции формирования персонала организации является получение определенного качества персонала, в определенном количестве, на конкретные рабочие места на заданный период времени .Задача использования персонала организации-это не только обеспечение условий для выполнения производственных функций на конкретных рабочих местах, но и репродуцирование организационного поведения для создания благоприятного социально-психологического климата , развития организационной культуры , создания позитивного имиджа организации.
Поэтому процесс использования персонала организации должен быть интегрирован в общий процесс эффективной деятельности организации.
