Научение поведению-достаточно устойчивый во времени процесс изменения поведения человека на основе опыта,отражающего действия человека и реакцию организации на эти действия.
Для научения поведению характерны следуюцие особенности:
-оно может проводиться как на собственном опыте, так и на опыта других людей:
-оно не обязательно касается только собственно реального поведения,а может касаться потенциального поведения,т.е. того,которое может быть осуществлено человеком, но не осуществляется им в реальной ситуации:
-оно всегда выражается в изменении человека.Даже если наблюдаемое поведение не претерпевает изменений,тем не менее человек уже становится другим,так так изменяется его потенциальное поведение.
Выделяют три типа научения поведению
