Об успешной адаптации можно судить по следующим характеристикам:
-новый работник не испытывает чувства напряжения , страха, неуверенности:
-новый работник овладел необходимым обьемом знаний и навыков, профессиональной ролью:
-показатели работы новичка устраивают руководителя подразделения:
-у нового работника выражено желание совершенствоваться, и это желание связано с данной работой :
-работника удовлетворяет справедливость оценки его трудового вклада :
-успех в работе у нового работника связан с ощущением жизненного успеха.
