А. Р. Байчерова старший преподаватель кафедры предпринимательства и мировой экономики Стгау

ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
СТАВРОПОЛЬСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ АГРАРНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ

обучения направления подготовки

080100.62 «Экономика»

Часть 1

И.В. Козел, кандидат экономических наук, доцент кафедры предпринимательства и мировой экономики СтГАУ.

А.Р. Байчерова старший преподаватель кафедры предпринимательства и мировой экономики СтГАУ.

Рецензент:

кандидат экономических наук,

доцент Белевцева И.А.
Козел И.В., Байчерова А.Р.

Экономика труда: рабочая тетрадь в 2-х частях. – Ставрополь: Изд-во АГРУС, 2013. – Часть 1. - 135 с.
Рабочая тетрадь по дисциплине «Экономика труда», включает основные темы курса, такие как рынок труда, безработица на рынке труда, управление персоналом, конфликты в социально-трудовых отношениях, влияние государства на рынок труда. Рабочая тетрадь включает расчетные и ситуационные задания по каждой теме курса, содержит вопросы для обсуждения, вопросы к семинарским занятиям и рекомендуемую тематику рефератов. Рабочая тетрадь предназначена для студентов очной и заочной форм обучения направления подготовки 080100.62 «Экономика»

Одобрены на заседании кафедры предпринимательства и мировой экономки и рекомендованы методической комиссией экономического факультета (протокол № 6 от 15 февраля 2013 г.)

1. 
   Основные понятия и категории экономики труда.
   
2. 
   Сущность и роль труда в обществе.
   
3. 
   Структура и функции общественного труда.
   
4. 
   Производительность труда, показатели эффективности труда.
   

1. 
   Воспроизводственный подход к пониманию категории «Экономика труда».
   
2. 
   Место человека в современной организации.
   
3. 
   Формы проявления труда.
   
4. 
   Содержание, характер и разновидности труда.
   
5. 
   Функции труда и его роль в развитии человека и общества.
   

1. 
   Теории занятости населения и их применение на практике.
   
2. 
   Теории потребностей и мотиваций и их эволюция.
   
3. 
   Методы определения производительности труда и факторов производства.
   
4. 
   Факторы и резервы роста производительности труда.
   

Какой вариант в большей степени соответствует Вашей точке зрения? Обоснуйте свой ответ. В чем особенности и смысл воспроизводственного подхода к пониманию экономки труда? Какие процессы, происходящие в обществе и низовом производственном звене (на предприятии, организации), она изучает?

1. 
   Наемный труд.
   
2. 
   Производственные условия труда.
   
3. 
   Предметы труда.
   
4. 
   Домашнее производство.
   
5. 
   Условия труда.
   
6. 
   Социально-экономические условия труда.
   
7. 
   Труд.
   
8. 
   Средства труда.
   

1. 
   Трудовая услуга, которую работник за соответствующую плату оказывает своему нанимателю и опосредованно – обществу в целом.
   
2. 
   Целесообразная деятельность людей по созданию материальных и духовных благ, необходимых для удовлетворения потребностей каждого индивида и общества в целом.
   
3. 
   Нерыночная трудовая деятельность в рамках домашнего хозяйства, работа по самообеспечению, не приносящая денежных доходов.
   
4. 
   Вещество природы, вещь или комплекс вещей, на которые человек воздействует в процессе труда при помощи средств труда с целью приспособления их для удовлетворения личных и производственных потребностей.
   
5. 
   Вещь или совокупность вещей, которые человек помещает между собой и предметом труда и которые служат для него в качестве проводника воздействия на этот предмет в целях получения необходимых материальных благ.
   
6. 
   Совокупность элементов производственной среды, оказывающих влияние на функциональное состояние человека, его работоспособность, здоровье, все стороны его развития, и прежде всего на отношение к труду и его эффективность.
   
7. 
   Все что влияет на уровень подготовки работника к участию в труде, на восстановление рабочей силы (уровень образования и возможность его получения, возможность полноценного отдыха, условия быта и т.д.)
   
8. 
   Все элементы производственной среды, которые воздействуют на работника в процессе труда, на его здоровье и работоспособность, на отношение к работе.
   

1. 
   Сам труд как целесообразную деятельность.
   
2. 
   Предметы труда (то на что направлен труд человека при производстве различных благ).
   
3. 
   Средства труда, посредством которых осуществляется воздействие на предметы труда.
   

_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

• 
  Фазе подготовке рабочей силы;
  
• 
  Фазе распределения рабочей силы;
  
• 
  Фазе обмена рабочей силы;
  
• 
  Фазе использования рабочей силы.
  

__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Таблица 1 – Взаимосвязь изучения проблем экономики труда с другими направлениями о науки

Таблица 2 - Соотношение темпов роста производительности труда и средней заработной платы на предприятии

С понятием производительности труда тесно связано понятие трудоемкости.

Таблица 3 – Исходные данные производства изделий и затрат

рабочего времени

Наименование изделий	Производство изделий, шт.		Затраты рабочего времени на всю продукцию, тыс. чел.-ч.
	Базисный период	Отчетный период	Базисный период	Отчетный период
№ 1 Аккумулятор	15	18	94,5	108
№ 2 Вентилятор	20	30	26,5	37,5

Определить трудоемкость каждого изделия в базисном и отчетном периоде. Проанализируйте процессы, происходящие на предприятии.

Решение:

Трудоемкость единицы продукции – показатель, характеризующий затраты труда на изготовление единицы продукции. Трудоемкость изготовления единицы продукции рассчитывается как отношение затрат времени на изготовление продукции к выпуску продукции в натуральном или в условном выражении:

Т=t\g (1)

Расчет трудоемкости каждого изделия в базисном и отчетном периоде необходимо представить в виде таблицы (табл. 4):

Таблица 4 – Трудоемкость изготовления единицы продукции

Наименование изделий	Трудоемкость изготовления единицы продукции, тыс. чел.-ч.
	Базисный период	Отчетный период

Одним из факторов, воздействующих на производительность труда, является материально-технические факторы, т.е. повышение технической и энергетической вооруженности труда на основе непрерывного развития научно-технического прогресса. В результате действия материально-технических факторов возрастает во много раз производительная сила труда и снижается технологическая трудоемкость продукции (т). Рост производительности труда по показателю снижения трудоемкости определяется по формулам:

П_т = , или (2)

где П_т – повышение производительности труда, %;

П_ст – снижение трудоемкости единицы продукции, %;

С_т – снижение трудоемкости единицы продукции, чел.-ч;

Т_исх – исходная трудоемкость, необходимая для выполнения работ по изготовлению единицы продукции до внедрения мероприятия, чел.-ч.

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

На производительность труда оказывает влияние использование рабочих часов и дней в производственном периоде (неделе, месяце, годе). Расчеты возможного роста производительности труда при улучшении использования рабочего времени производятся по следующей формуле:

Пт = (3)

где Пт – процент возможного роста производительности труда за счет улучшения использования времени;

ФРВпл – планируемый фонд рабочего времени на одного рабочего, смен, ч или мин;

ФРВбаз – базовый (фактический) фонд рабочего времени до осуществления мероприятий.

Задание 9. Рассчитайте исходя из следующих данных изменение производительности труда, исчисленной по добавленной стоимости и валовому доходу некого малого предприятия.

Методические указания

Добавленная стоимость рассчитывается по формуле:

Дс = Впр-См, (4)

где Впр – объем продаж;

См – стоимость материалов.

Производительность труда на предприятии, исчисленной по добавленной стоимости и валовому доходу будет рассчитываться по формуле:

Пр = Дс/Т, (5)

где Т – численность занятых.

Таблица 5 – Исходные данные для вычисления производительности труда

Показатель	2011 г.	2012 г.
Объем продаж, тыс. руб.	640	700
Стоимость закупленных материалов, полуфабрикатов, энергии, тыс. руб.	200	210
Добавленная стоимость, тыс. руб.
Численность занятых, чел.	10	9
Производительность труда, тыс. руб./чел.

Домашнее задание

Выписать из словарей определения терминов «труд», «рабочая сила», «трудовые ресурсы», «человеческие ресурсы», «человеческий капитал», «человеческий потенциал». Показать их различия, привести примеры контекста, в котором они могут применяться.

__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________