5: Экспертное оценивание



Скачать 51,32 Kb.
страница3/3
Дата12.02.2020
Размер51,32 Kb.
1   2   3
субъективных. Это, напомним, означает признание факта, что результаты экспертного оценивания в значительней мере зависят не только от объекта исследования, но и от характеристик тех лиц, которые это исследование выполняют.

Иногда эксперта сравнивают с измерительным "устройством", к сожалению, не всегда способным к точной работе. С одной стороны, это может быть связано с темы или иными его качествами (некомпетентностью, предвзятостью, недобросовестностью, незаинтересованностью в успехе дела, неуверенностью в себе и т.д.), с другой стороны, быть следствием целого ряда просчетов мониторной группы (например, таких, как нечеткость в определении целей работы, осуществление экспертного опроса без специально разработанной программы, невнятность инструкций по оценке, недостаточный учет влияния факторов искажения достоверности результатов экспертизы, поверхностность в обработке суждений экспертов).

Следует заметить, что основной задачей мониторной деятельности является максимальное приближение оценок экспертов к истине. Субъективность метода вовсе не означает его неэффективности. Экспертное оценивание становится способом получения недостоверной информации только в тех случаях, когда плохо подобраны специалисты и некачественно организована их работа.


^ На данной схеме представлена классификация типов экспертиз (по П.Б. Шошину):
О ценивание

Группой экспертов Одним экспертом
Б ез взаимодействия При заочном При очном взаимодействии

м ежду собой взаимодействии



В один В несколько В один В несколько

тур туров тур туров

Перейдем к анализу содержания оценочной деятельности экспертов. В целом в ней можно выделить такие этапы:



  • Подготовка к экспертизе (изучение порядка и правил оценивания, ознакомление со способами регистрации суждений, актуализация знаний в данной конкретной области).

  • Исследование объекта экспертизы.

  • Возникновение имплицитной оценки - той, где субъективное впечатление, слабо дифференцированное и неустойчивое, еще не получило выражения средствами внутренней речи, символами или словами.

  • Экспликация оценки - формулирование ее в уме, а затем и в вербальном или символическом виде.

  • Проверка правильности результата оценивания.

  • Аргументирование оценки.

  • Участие в информационном обмене между экспертами.

Работа экспертов может происходить в условиях большей или меньшей стандартизации. Так, выражение их суждений в зависимости от особенностей исследования планируется в форме свободного интервью или анкетирования с полузакрытыми (или открытыми) вопросами, или же как стандартизированное интервью

Поделитесь с Вашими друзьями:
1   2   3


База данных защищена авторским правом ©psihdocs.ru 2019
обратиться к администрации

    Главная страница