1 Теоретические аспекты организации подбора и отбора персонала организации 7


Анализ изученных источников и литературы



страница2/13
Дата25.07.2022
Размер0,89 Mb.
#168241
ТипРеферат
1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   13
Анализ изученных источников и литературы. Интерес к вопросам найма, оценки, отбора и приема персонала на предприятии остается достаточно высоким как у признанных отечественных и зарубежных теоретиков управления персоналом, таким как Т.Ю. Базаров, А.Я. Кибанов, И.Б. Дуракова, и др., так и у молодых ученых. Не смотря на кажущуюся простоту исследуемого явления, некоторые аспекты недостаточно изучены или спорны.
Большинство существующих в настоящее время методик анализа деятельности предприятия, процесса управления его персоналом повторяют и дополняют друг друга, они могут быть использованы комплексно или раздельно в зависимости от конкретных целей и задач анализа, информационной базы, имеющейся в распоряжении аналитика.
Объектом исследования выпускной квалификационной работы была выбрана кадровая политика ООО «ХавлеИндустриверке». ООО «ХавлеИндустриверке» является филиалом австрийской компании – ведущего производителя водозапорной арматуры. В качестве предмета исследования выступает система подбора и отбора персонала, действующая на выбранном предприятии.
Целью данной работы является разработка мероприятий по совершенствованию организации подбора и отбора работников ООО «ХавлеИндустриверке». Для достижения поставленной цели необходимо решить ряд задач:

  • выделить особенности кадрового состава организации и охарактеризовать методы его оценки;

  • охарактеризовать процедуру подбора персонала как основную технологию управления персоналом предприятия;

  • выявить сущность найма, оценки, отбора и приема персонала;

  • дать организационно-экономическую характеристику ООО «ХавлеИндустриверке»;

  • проанализировать кадровый состав ООО «ХавлеИндустриверке»;

  • дать оценку системы подбора и отбора персонала ООО «ХавлеИндустриверке»;

  • разработать мероприятия по совершенствованию системы подбора и отбора персонала в ООО «ХавлеИндустриверке»;

  • провести расчет экономической эффективности предложенных мероприятий.


Каталог: upload -> iblock -> e3a
iblock -> Курс лекций По направлениям подготовки
iblock -> Xiv международная научно-практическая конференция «Ценности и цели современного образования: проблемы и перспективы»
iblock -> Нормативно-правовая база инклюзивного (интегрированного) образования детей-инвалидов и детей с ограниченными возможностями здоровья
iblock -> «фгос в системе дошкольного образования Алтайского края»
iblock -> Диагностика социальной тревоги
iblock -> Отчет по результатам самообследования краевого государственного бюджетного образовательного учреждения «Камчатский центр психолого-педагогической реабилитации и коррекции»
iblock -> «центр психолого-педагогической реабилитации и коррекции» Индивидуальное сопровождение детей «группы риска»
iblock -> Обзор современных зарубежных исследований по проблемам инклюзивного образования
e3a -> 1 Теоретические аспекты организации подбора и отбора персонала организации 7


Поделитесь с Вашими друзьями:
1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   13




База данных защищена авторским правом ©psihdocs.ru 2022
обратиться к администрации

    Главная страница